为了进一步加强实验室人才队伍建设，拓展团队规模，优化人员结构，提高科学研究实力。经实验室调整委员会研究，决定在重庆大学范围内选聘实验室固定人员。

一、选聘岗位及选聘范围

1. 选聘岗位及人数：固定研究人员45-55名，技术保障人员3-5名，财务管理人员1名。

2. 选聘范围：固定研究人员面向重庆大学选聘；技术保障人员、财务管理人员面向电气工程学院选聘。

二、选聘条件

（一）固定研究人员

1. 恪守学术规范，具有良好的团结协作精神。思想品德端正，身心健康。

2. 获得博士学位或具有副教授及以上专业技术职称。

3. 近三年获得过国家级或省部级科研成果奖，或以第一作者（或通讯作者）身份发表过多篇SCI检索期刊论文，或主持过国家自然科学基金项目国家级项目，或正式出版过专著等。

4. 研究方向符合实验室现有及未来发展的主要研究方向。  

（二）技术保障人员

1. 政治思想素质好，团队协作能力强，服从工作安排。身心健康。

2. 具备电气工程相关专业背景，本科及以上学历或具有高级工程师（或相当技术职称）及以上专业技术职称。

3. 熟悉实验室设备建设与资产管理，能够承担设备管理、设备维修维护、技术安全保障等工作。

（三）财务管理人员

1. 政治思想素质好，具有良好的职业道德，责任心强，服从工作安排。身心健康。

2. 熟悉财务工作，持有会计从业资格证书。

三、岗位基本职责

（一）固定研究人员

1. 积极参加国际、国内的学术交流及实验室组织的各类学术活动。

2. 积极开展高水平科学研究工作，争取承担省部级重点及以上或重大横向科研项目。

3. 积极争取获得各类高水平科研获奖成果，发表高水平SCI检索期刊论文，出版学术专著等。

4. 遵守实验室各项规章制度，服从实验室的统一管理。

5. 自觉接受实验室中期考核。原则上，考核不合格者，实验室不予续聘。

（二）技术保障人员

1. 承担实验室仪器设备管理、设备维护维修等技术保障工作。

2. 承担实验室资产管理等工作。

3. 承担实验室交办的其他工作。

（三）财务管理人员

1. 负责与财务处对口的所有会计事务，及时统计实验室各类经费使用情况。

2. 负责草拟实验室财务预决算。

3. 负责完成实验室各类财务报告、报表。

4. 承担实验室交办的其他工作。

四、选聘程序

（一）选聘流程：

1. 应聘人员按要求填写申请表（见附件）并递交至实验室办公室6303室。

2. 实验室调整委员会进行评审，决定聘任意见并公示。

（二）申请截止时间： 2013年11月20日。     

五、联系方式

输配电装备及系统安全与新技术国家重点实验室

联系人：曾礼强  15808083677

       张  榕  15178878690

办公电话：023-65112738

办公地点：重庆大学A区第六教学大楼303室

   E-mail：cqukl@cqu.edu.cn